Waarom Payroll offertes vergelijken?

Door kosteloos meerdere offertes te vergelijken bespaar je tot wel 40% op je (huidige) kosten. We werken samen met de meest gerenommeerde en gecertificeerde bedrijven in Nederland.
Op basis van jouw wensen ontvang je vrijblijvend en kosteloos drie offertes.

Voordelen van Payrolling

  • Geen werkgeversrisico’s meer
  • Medewerkers worden altijd op tijd betaald
  • Altijd conform de juiste cao en regelgeving
  • Geen tijdsverlies aan personeelsadministratie

Kosten Payroll

De kosten voor het uitbesteden van payrolling varieert per payrollbedrijf. Vrijwel ieder bedrijf gaat uit van het brutoloon plus een opslag. De hoogte van die opslag wordt weergegeven met een omrekenfactor. Dit getal vermenigvuldigt u met het brutoloon.

Omrekenfactor

In de omrekenfactor zijn de wettelijke regelingen, verzekeringen en overige kosten ook opgenomen. In de praktijk ligt de omrekenfactor gemiddeld tussen de 1,50 en 1,75.

Voorbeeldberekening payrollkosten

Bruto uurloon x Omrekenfactor payroll = Totaal tarief
€ 10,00 x 1.65 = € 16,50 per uur

Gratis vergelijken

De beste partijen

Bespaar tot 40%

In 1 minuut geregeld

Kosten zelf in dienst versus via een payroll-organisatie:


Zelf in dienst


Bruto Loonkosten

Verplichte wettelijke regelingen

  • Sociale werkgeverslasten (WAO, WW, ZVW)
  • Sectorpremies
  • Opbouw vakantiedagen, -geld en kort verzuim

Risico's / Verzekeringen

  • Ziekteverzuim
  • Arbeidsongeschiktheid
  • Arbodienst / Verzuimbegeleider

Overige kosten

  • Pensioen
  • Administratieve kosten (eigen administratie, accountant, salarisverwerker)

Via een payroll-organisatie


Bruto Loonkosten

Payrollfactor (all-in)

Hoe werkt het?

01
Je doet gratis een aanvraag
02
Wij nemen contact met je op
03
Je ontvangt drie offertes
04
Je kiest zelf de partij

Wat zeggen klanten over ons?

- Arjen de Groot

“Ontving direct drie duidelijke offertes. Enorm handig, want het scheelt mij een hoop tijd!”

- Matthijs van Dijk

““Snel en Professioneel””

Lees alle reviews op Kiyoh