Drie gratis offertes ontvangen

Drie gratis offertes van de beste payrollpartners!

Bespaar tot wel 40% op je kosten.
Binnen 1 minuut geregeld
SSL Beveiligd

Gratis vergelijken

De beste partijen

Bespaar tot 40%

In 1 minuut geregeld

Wat is payrollling?

Wanneer je gebruik maakt van payrolling wordt het payrollbedrijf de juridische werkgever van je werknemers. Zij komen op de loonlijst (‘payroll’) van het payrollbedrijf. Het payrollbedrijf draagt vervolgens zorg voor alle administratieve, financiële en juridische werkgeverszaken. Dit is inclusief de risico’s met betrekking tot het werkgeverschap.

Wat doe je zelf nog als werkgever?

Bij een payrollconstructie neemt de payrollpartij alle personeelsadministratie uithanden. Je bent nog wel verantwoordelijk voor de werving & selectie en aansturing van de werknemers. 

Daarnaast bepaal je zelf wat een werknemer gaat verdienen (rekening houdend met de cao), je voert zelf de functionerings- en beoordelingsgesprekken en beslist of contracten worden verlengd of niet.

Payrollconstructie – Inlener versus Payrollpartij

Waar je als werkgever een medewerker op je eigen loonlijst zet, besteed je dit bij Payroll uit. Als werkgever zorg je voor de werving en selectie, maar neem je de werknemer feitelijk niet aan. In plaats daarvan geef je het juridisch werkgeverschap uit handen en komt je medewerker op de loonlijst van het payrollbedrijf te staan. Die leent de werknemer vervolgens weer uit aan de 'opdrachtgever' of 'inlener': jij als bedrijf waar de werknemer zijn of haar dagelijkse werkzaamheden voor uitvoert.

Wat neemt een payrollpartij uithanden?

Als je medewerkers op de loonlijst zet bij een payrollpartij zorgen zij voor:

  • het juridische werkgeverschap
  • de arbeidscontracten en loonadministratie
  • de loonstrookjes
  • het correct en op tijd uitbetalen van lonen
  • de registratie van de gewerkte uren
  • de administratie van ziek- en betermeldingen
  • de betaling van de loonheffingen en sociale premies
  • reservering van het vakantiegeld
  • de jaaropgave

De voordelen voor jou als ondernemer

Als werkgever ben je niet meer juridische werkgever. Dit betekent dat de payrollpartij jouw werkgeversrisico’s overneemt.

Je bent ervan verzekerd dat je werknemers altijd keurig op tijd en conform de juiste cao salaris ontvangen.

Je bent geen tijd meer kwijt aan je personeelsadministratie, zodat je meer tijd hebt op de werkvloer.

Gratis & vrijblijvend 3 payroll-offertes!

Ben je op zoek naar een betrouwbare en betaalbare payrollpartner. Op basis van jouw wensen helpen we je gratis aan scherpe aanbiedingen van meerdere partijen die echt bij je passen. Zo maken wij jouw zakelijke zoektocht een stuk makkelijker.

We werken samen met de meest gerenommeerde en gecertificeerde bedrijven in Nederland. Zodat je als ondernemer of ZZP-er snel en servicegericht, geholpen wordt met een goed vergelijk.

We kennen deze payrollbranche goed en zijn in staat je wensen goed aan te laten sluiten op drie partijen, die je graag een vrijblijvende aanbieding doen.

Heb je een vraag?

Wij staan iedere werkdag van 08:00 uur tot 18:00 uur voor je klaar

Wat gebeurt er met je aanvraag?

1. Jouw aanvraag wordt door ons behandeld en wordt vervolgens verzonden naar de partijen die voor jou aantrekkelijk zijn met het verzoek een offerte voor je op te maken.

2. Je ontvangt de offertes op het opgegeven e-mailadres. Het is mogelijk dat een partij contact met je opneemt voor aanvullende informatie.

3. De partijen zullen jouw gegevens uitsluitend voor deze doeleinden gebruiken. Jouw privacy is voor ons belangrijk en gegarandeerd.

4. Je vergelijkt de offertes en sluit je de overeenkomst rechtstreeks af met de door jouw gekozen partij.